Se rumorea zumbido en horas extras 2025
Igualmente existe la posibilidad de pactar una retribución mensual para el exceso de horas de trabajo, por la cual la empresa y el trabajador acuerden el cuota de una cantidad igual o similar.Trabajo dominical y festivo: Representa un 75 % sobre el valor de la hora ordinaria y la fórmula es valor de la hora ordinaria + 75 % de la hora ordinaria.T